季度机械行业：长三角人才需求旺盛
据工信部透露，目前正在制定“十二五”环保装备发展规划，一批重大环保技术装备将获得支持。加之政府在保障性住房和“铁、公、机”等项目上的投资增量拉高了机械需求。此举势必将推动机械行业的发展，并进一步拉高机械行业的用人需求。
    日前，英才网联旗下机械英才网发布了《2013年 季度机械行业人才供需指数报告》（以下简称M-SDI），详细分析机械行业一季度人才需求和供给情况。M-SDI报告显示，2010年3月， 机械行业M-SDI是近10个月中的 点，环比增长达40.92%。
    3月M-SDI再创“新高峰”
 
近10个月趋势图

    数据显示（参照趋势图），由于受春节的影响，1月M-SDI为66.34，环比降幅为21.61%，2月M-SDI为120.93，环比增长了82.29%，到了3月份的时候，这个数值达到了170.41，环比增长了40.9%。由此可以看出，春节结束以后， 逐渐迎来人才供给高峰。
    节后，企业招聘需求飞速上涨，环比增长达到85%。很多人担心会不会出现“招工难”的局面。但是从统计数据来看，一季度人才供给环比增长达到了153%，远超过了企业招聘需求环比增长的85%。这样一来，人才供给的快速增长增加了供需比例，使得人才供给充足，并未出现企业“招工难”的局面。
    华北、华东地区人才供需量大
 
季度人才供需环比增长

    3月，各大区域人才的供给和需求环比都出现明显增长。其中华东地区人才的供给和需求环比涨幅均在70%左右，其他地区的人才供给增长速度超过需求的增长速度，人才供给充足。
    整体来看，各地区人才供给充足，其中华北、华东和华南地区人才供给量 。英才网联就业指导专家分析，产生这种现象主要是因为这些地区较其他地区同类职位的薪酬水平偏高，就业机会也较多，发展空间也比较大，求职者普遍倾向于在这些地区就业。
    长三角地区人才紧缺
    2010年3月，北京、上海、广东、江苏、浙江、天津、重庆7个主要省市的M-SDI同比都有不同幅度的上升。总体来看，各省市人才供给充足。具体来看，3月份除浙江和江苏外，其他省市的M-SDI环比均有增长，说明这些省市人才供需比例环比上升，人才供给十分充足。
    而浙江和江苏对于人才需求的涨幅均高于供给的涨幅，表明这两个省对人才需求加剧。同在长三角的浙江和江苏都出现相似情况，这并不是一个偶然出现的情况。这表明，国家4万亿投资和家电汽车下乡、以旧换新等促进消费政策对经济的拉动作用很明显，其 直接的结果就是，浙江和江苏两省的用工需求急剧增加，出现了人才“供不应求”的局面。
    企业与求职者需求小有出入
 
机械行业求职者学历分布图

    一季度机械人才需求回暖，M-SDI报告显示，机械工程师、销售工程师、生产管理占据了今年一季度企业人才需求的前三甲，排名第四至第十位职位分别是：机械设计工程师、电力电气工程师、工艺设计师、销售经理、采购/物料控制、财务/审(统)计、机电工程师。
    而求职职位 热的前三甲与企业人才需求小有不同，分别是：机械工程师、机械设计工程师、生产管理，排名第四至第十位的分别是：销售工程师、工艺设计师、电力电气工程师、机电工程师、销售经理、结构设计师、工程机械设备。
    由统计的数据来看， 季度机械行业的求职者学历构成还是“两头小中间大”的菱形分布。本科学历和大专学历的求职者占到了求职者总数的一半以上，达到了67.6%，其中本科为32.8%，大专学历的为34.8%。
    英才网联就业指导专家指出：目前来说，高层次技术人才是各企业争夺的对象。但是，企业梦寐以求的还是既懂技术又懂营销，了解市场行情，又能改进、设计开发产品的复合型人才。